Budoucnost práce je hybridní – buďte připraveni.
Pomáháme zavádět, optimalizovat a rozvíjet hybridní modely práce, které spojují výhody práce na dálku i v kanceláři.
Domluvte si konzultaci:
Náš tým
Adam Otrusina
Adam je mezinárodně certifikovaný trenér leadershipu, který pomáhá firmám vytvářet lidsky orientované pracovní prostředí. Soustředí se na rozvoj vůdčích schopností manažerů, zavádění efektivních hybridních modelů práce a zvyšování celkové výkonnosti týmů. Za 10 let své praxe proškolil přes 800 lidí a odkoučoval více než 2 200 hodin.
Jako školitel, kouč a tvůrce vzdělávacích programů vychází z ověřených vědeckých výzkumů a při práci využívá pouze ty nejkvalitnější informace a zdroje.
Alena Zímová
Alena je certifikovaná koučka, mentorka, mediátorka a trenérka leadershipu. Vychází z vlastní šestnáctileté manažerské praxe, během níž vedla týmy o velikosti 10 až 350 členů. Už devět let se věnuje praktickému tréninku a podpoře manažerů z různých oborů i úrovní řízení – a to jak individuálně, tak skupinově.
Její tréninkové programy vždy reflektují specifické prostředí a potřeby účastníků. Spojuje v nich hluboké znalosti leadershipu, trenérské dovednosti a dlouholeté zkušenosti z praxe.
Služby
V posledních letech se zásadně změnilo, jak a odkud lidé chtějí pracovat. Pandemie urychlila proměnu tradičního vnímání kanceláře a práce na dálku se stala novou realitou. Tyto změny nejsou jen dočasným trendem – je to posun, na který je třeba pružně reagovat, abyste svou firmu posunuli na moderní, flexibilní úroveň.
„Pracoviště 2.0“
Představujeme vám program „Pracoviště 2.0“ – komplexní řešení pro úspěšné zavedení hybridního modelu práce do vašeho týmu nebo celé organizace. Tento čtyřdenní program postavený na současných datech je rozložen do šesti měsíců, s možností přizpůsobení délky i počtu setkání na míru vašim konkrétním potřebám. Kombinujeme prezenční i online formu tak, abyste maximálně využili naše know-how.
Co v programu získáte?
- Proč nechat lidi pracovat z domova
- Důvody, proč lidé chtějí docházet do kanceláře a jak toho využít
- Jak vytvořit atraktivní dny v kanceláři pro vedoucí i zaměstnance
- Přínosy hybridní práce pro zaměstnance i firmy
- Nastavení a optimalizace hybridního pracovního prostředí
- Klíčová doporučení pro tvorbu hybridního pracoviště a nejčastější chyby, kterým se vyhnout
- Efektivní rozdělení úkolů mezi online a osobní setkání v kanceláři
- Plánování a využití přestávek k posílení produktivity, týmového ducha a snížení stresu
- Strategie pro spuštění, komunikaci, testování a následné vyhodnocování hybridního modelu
Výsledkem bude hybridní model práce přesně odpovídající potřebám vaší firmy.
Připravte se na budoucnost práce, inovujte a získejte konkurenční výhodu díky Pracovišti 2.0.
Reference
Partneři
Naším partnerem je Academy of Coaching Excellence – první a dosud jediná organizace v ČR s prestižní akreditací Evropské rady pro mentorink a koučink (EMCC) a schválením Mezinárodní federace koučů (ICF). Společně dodržujeme nejvyšší profesní a etické standardy, uznávané mezinárodně jako základ kvalitního koučinku a mentorinku.
Naším partnerem je EFPA ČR – organizace, která zavádí evropské kvalifikační a etické standardy do finančního poradenství v Česku i na Slovensku. Jako akreditovaná instituce u České národní banky zajišťuje zkoušky odborné způsobilosti pro makléře, investiční a finanční poradce. Sdružuje ty nejlepší odborníky a zajišťuje jim kontinuální vzdělávání a profesní rozvoj.
Spolupracujeme s poradenskou společností EXAMED, která se specializuje na tvorbu a realizaci projektů v oblasti zdravotnictví. EXAMED také nabízí strategické řízení a rozvoj lidských zdrojů, čímž pomáhá firmám efektivně růst a naplňovat jejich obchodní cíle.